Licenciement

Avocat en contentieux de licenciement à Paris 6 : faites valoir vos droits

Qu'il soit personnel ou économique, vous pouvez vous faire accompagner pour contester votre licenciement

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Notre cabinet d'avocats vous accompagne dans vos contentieux de licenciement

« L'expérience, la rigueur, l'engagement, pour la défense et le conseil du client. »


Lorsque vous êtes confronté à un licenciement, que ce soit de manière injustifiée, abusive ou pour toute autre raison, faire appel à un avocat spécialisé en licenciement est essentiel pour défendre vos droits et protéger vos intérêts professionnels.


Détenteur d'un certificat de spécialisation en droit du travail, et fondateur et gérant du cabinet Prémare Associés, Maître Bruno de Prémare vous assiste et vous représente dans vos situations de contentieux de licenciement.


Qu'il s'agisse d'un licenciement personnel ou économique, vous êtes en droit de le contester. Dans ce cas, il est nécessaire de s'octroyer l'aide d'un avocat expérimenté pour se défaire de cette situation. Maître de Prémare possède une expertise approfondie en droit du travail et en droit social. Il est familiarisé avec les lois et les réglementations entourant le licenciement et peut vous guider à travers les étapes légales et procédurales pour faire valoir vos droits.

Groupe de personnes étudiant un document
Avocate triant ses dossiers
Avocat rédigeant les termes d'un contrat

Nous intervenons en qualité de conseil et défense pour vos contentieux de licenciement

Si vous êtes sujet à un licenciement pour motif personnel, veillez à ce que le motif qui vous est présenté soit légitime, mais également à ce que toutes les étapes nécessaires à la mise en place de ce type de licenciement aient été respectées.


Si une résolution amiable n'est pas possible, votre avocat peut vous représenter devant les tribunaux pour contester le licenciement et obtenir justice par le biais de procédures judiciaires telles que le conseil de prud'hommes.


La terminaison d'un contrat de travail pour motif personnel (disciplinaire ou non) doit comporter deux phases bien distinctes pour être réalisé de la bonne manière. L'entretien préalable, dont le but est de faire connaître le motif de la décision de l'employeur au salarié, et la notification du licenciement.


En cas de doute sur la réalisation de ces différentes étapes, vous pouvez contacter votre spécialiste en droit du travail dans le 6ème arrondissement de Paris : le cabinet Prémare Associés.

Un licenciement économique dans votre entreprise ? Faites appel à Prémare Associés

Présentant un grand nombre de particularités, le licenciement économique a été précisé dans la loi du travail.

Ces précisions, ainsi qu'un certain nombre de mesures à l'encontre de ce motif de licenciement, sont bien connues des spécialistes du droit du travail.


Un avocat est la seule personne en mesure de déterminer la véracité du motif économique du licenciement en cause. Il est donc primordial de se faire accompagner par un avocat lorsque ce type de mesure est prise, et ce que vous soyez salarié ou employeur.


Pour tout besoin de conseil et de défense dans le cadre d'un licenciement économique, faites appel à votre cabinet Prémare Associés à Paris 6.

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Nous serons à vos côtés pour faire face à toutes situations et vous défendre en toutes circonstances

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